人力資源TALENT CENTER
員工培訓
我們認為
培訓是企業發展的助推器,是人力資本增值的手段;
企業和個人必須保持持續學習的能力,不斷追蹤日新月異的先進技術和管理思想,才能在廣闊的市場中擁有一席之地。

我們相信
加強對員工的教育培訓,提升員工素質,使人力資本持續增值,可以增強企業競爭力,從而持續提升企業業績的和實現戰略規劃;
將員工個人的發展目標與企業的戰略發展目標統一起來,滿足員工自我發展的需要,調動員工的積極性和熱情,有助于增強企業凝聚力。

我們踐行
建立以企業戰略為導向,著眼于企業核心需求,多層次全方位的,并充分考慮員工自我發展需要的培訓體系:
1、自我學習與組織學習相結合,提高個人素質,發掘工作潛能,科學職業規劃,使員工勝任現在、擁有未來;
2、專業技能的培訓和精神層面的引導相結合,實現員工工作與生活的相對平衡;
3、理論與實踐相結合,從工作實際需要出發,并結合人才結構、職位特點、年齡、知識結構等因素,學以致用;
4、全員培訓與重點提高相結合,有計劃有步驟的進行全員培訓,提高整體素質,重點培訓一批技術骨干、管理骨干、中青年后備人才。
5、方式方法與質量效果相結合,以周密的培訓計劃、科學的培訓方式和方法,達到預期的質量和效果,并通過培訓評價,改進完善培訓方式和方法。2
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